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Project Manager / Gestionnaire de projets

N° DE RÉFÉRENCE PROJE001352 Restaurant Montreal Date d'affichage du poste Jun. 13, 2024

Looking for an opportunity to make a real impact? We’re currently recruiting for a Project Manager to join our amazing team of talented employees. This role will support the Quebec market, so we’re ideally looking for a candidate in Quebec or close to Quebec.

Boston Pizza International has been recognized as one of Canada’s 50 Best Managed Companies since 1994. Boston Pizza International Inc. is Canada’s No. 1 casual dining brand with more than 370 restaurants in Canada and more than $1 billion in annual sales. Boston Pizza has for decades enjoyed a significant takeout and delivery side to our business, which has served as a strong advantage vs. most competitors in helping us adjust to and successfully weather the significant impacts the pandemic has had on the broader restaurant industry. We hope you’ll consider joining us!

What you do:

As a member of the Development team, you will be reporting to the Senior Director, National Construction. You will be responsible for overseeing the construction process on new restaurant builds and renovations of existing restaurants. Acting on behalf of the franchisee, the Project Manager will ensure that the contractors, sub-contractors, and suppliers work to BP standards and practices, adhering to agreed upon project timelines and costs. In this role, you will be expected to:

  • Oversee the construction of new restaurants which includes: using plans provided by the architect to collect quotes from contractors and suppliers to produce a project estimate; overseeing work performed by the General Contractor on behalf of the franchisees.
  • Oversee the renovation of existing restaurants which includes: Producing scope of work to BPI standards, with an estimated project timeline; leading the franchisee through the renovation process; organizing when the franchisee needs to order and pay for equipment and materials needed for the project; overseeing the General Contractors preparation work, execution and final finished product.
  • Coordinate the hand-over of restaurants to franchisee, working with the Operations training team for a smooth transition from construction, to training, to fully open restaurant.
  • Work with suppliers to assist the franchisees in ordering equipment and materials.
  • Work alongside the design team to review plans and make suggestions and corrections to improve the design and construction process.
  • Provide updates on all projects, providing data on project costs, delays, and issues pertinent to constantly improving the construction process.

Who you are:

  • You have a post-secondary degree or diploma in Construction, Business Administration, Project Management or related discipline;
  • You have a minimum of 5 years of experience in construction / development project management (Experience in the restaurant industry would be an asset);
  • You have the PMP (Project Management Professional) or PMI (Project Management Institute) certification;
  • You are bilingual (French/English) with the ability to read, write, and speak both languages proficiently;
  • You have reliable transportation and a valid driver’s license;
  • You speak and understand construction technical language;
  • You have strong organizational, prioritization, time management, and communication (written, verbal and presentation) skills;
  • You understand restaurant construction methods and practices;
  • You are able to read plans and work with construction software;
  • You have the ability to lead project teams and is goal oriented;
  • You must be willing and able to travel.

Why you want to work with us:

  • We’re a strong Canadian brand with a hospitality focus, embracing a work-hard, play hard philosophy;
  • We’re an organization with a strong emphasis on team culture;
  • Our entrepreneurial roots support a culture of collaboration;
  • We offer a flexible working environment that embraces both in-person and remote work;
  • We have amazing employee programs and benefits;
  • We’re always looking to promote internal talent;
  • We have a tight-knit team to support you every step of the way;
  • We’re a Great Place to Work®, and recognized on the Best Workplaces™ for Women, and Most Trusted Executive Teams 2024 Lists.

What’s next:

  • If you know someone who might be interested, share this posting with them;
  • If you’re interested, send us your resume;
  • If we’re interested, we’ll reach out to you to schedule a phone screen;
  • If you continue to be a prime candidate, we’ll schedule a virtual interview;
  • If you’re our leading candidate, we’ll conduct reference and background checks and provided they’re as good as we expect, we’ll extend you an offer.

At Boston Pizza International, we are committed to a culture that welcomes, encourages, and celebrates the diversity of our team members. Our commitment extends to providing equal opportunities and accommodations throughout our recruitment process. If you require accommodations in our recruitment process, we encourage you to inform the recruiter and/or hiring manager.

#BPICareers

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Vous souhaitez relever de nouveaux défis? Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projets pour rejoindre notre formidable équipe d’employés talentueux. Ce rôle consistera à soutenir le marché québécois, alors nous sommes à la recherche d’une personne qui habite au Québec ou près du Québec.

Boston Pizza International est fière d’être reconnue comme Membre Platine des 50 sociétés les mieux gérées au Canada depuis 1994. Elle est la chaîne de restaurants décontractés numéro 1 au pays, et compte plus de 370 restaurants au Canada et 1 milliard de dollars en ventes annuelles. Depuis des décennies, Boston Pizza dispose d’un important segment de livraison et de commandes à emporter; il a permis à l’entreprise de s’adapter et de surmonter les répercussions de la pandémie sur l’ensemble de l’industrie de la restauration, ce qui s’est avéré un grand avantage par rapport à la plupart de nos concurrents. Nous espérons que vous envisagerez de vous joindre à nous!

Vos responsabilités :

En tant que membre de l’équipe du développement, vous relèverez du Directeur principal, Construction - Échelle nationale. Vous serez responsable de la supervision du processus de construction des nouveaux restaurants et de la rénovation des restaurants existants. En agissant au nom du franchisé, le Gestionnaire de projets s’assurera que les entrepreneurs, sous-traitants et fournisseurs travaillent selon les normes et pratiques de BP, tout en respectant les échéances et les coûts convenus. Dans ce rôle, vous devrez :

  • Superviser la construction de nouveaux restaurants, ce qui comprend : l’utilisation de plans fournis par l’architecte afin de demander des devis aux entrepreneurs et aux fournisseurs pour obtenir des estimations de construction; et la supervision des travaux effectués par l’entrepreneur général au nom du franchisé.
  • Superviser la rénovation de restaurants existants, ce qui comprend : l’élaboration de l’étendue du travail selon les normes de BPI, avec une estimation de l’échéancier du projet; l’accompagnement du franchisé tout au long de la rénovation; la gestion du moment où le franchisé doit commander et payer l’équipement et les matériaux nécessaires pour le projet; la supervision de la préparation des entrepreneurs généraux, et de leur exécution des travaux, ainsi que le produit final.
  • Coordonner la remise des restaurants aux franchisés, en collaborant avec l’équipe de la formation et des opérations afin de faciliter la transition entre la construction, la formation et l’ouverture complète du restaurant.
  • Travailler avec les fournisseurs afin d’aider le franchisé à commander le matériel et l’équipement.
  • Collaborer avec l’équipe du design afin de passer en revue les plans et de faire des suggestions et des corrections pour améliorer la conception du restaurant et le processus de construction.
  • Fournir des mises à jour relativement à tous les projets, y compris des données concernant les coûts, les échéances et les problèmes du projet qui pourraient améliorer le processus de construction.

Exigence du poste :

  • Détenir un diplôme postsecondaire ou un diplôme en construction, administration des affaires, gestion de projets ou dans une discipline connexe;
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction ou de développement (une expérience dans le domaine de la restauration est un atout);
  • Posséder une certification de professionnel(le) en gestion de projets (PMP ou PMI) du Project Management Institute (PMI);
  • Être bilingue (français/anglais) – lire, écrire et parler couramment les deux langues;
  • Avoir un permis de conduire valide et un moyen de transport fiable;
  • Parler et comprendre le langage technique lié à la construction;
  • Posséder de solides compétences en matière d’organisation, d’établissement des priorités, de gestion du temps et de communication (écrite, orale et de présentation);
  • Comprendre les méthodes et les pratiques liées à la construction d’un restaurant;
  • Être en mesure de lire des plans et de travailler avec les logiciels de construction;
  • Être capable de diriger des équipes et être axé sur les objectifs;
  • Pouvoir voyager et accepter de le faire.

Pourquoi travailler avec nous :

  • Nous sommes une entreprise canadienne qui se concentre sur le service et qui comprend l’importance de travailler fort tout en profitant de la vie;
  • Nous mettons l’accent sur le travail d’équipe;
  • Les racines de notre entreprise favorisent une culture de collaboration;
  • Nous offrons un environnement de travail flexible qui permet de travailler à la fois en personne et à distance;
  • Nous offrons d’incroyables avantages sociaux et programmes pour les employés;
  • Nous souhaitons toujours de promouvoir les candidats internes qualifiés;
  • Nous avons une équipe solide qui vous appuie en tout temps;
  • Nous sommes un des Meilleurs lieux de travail au Canada et nous avons été reconnues comme Meilleur lieu de travail pour les femmes et Meilleur lieu de travail avec une équipe de direction de confiance en 2024.

Prochaines étapes :

  • Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées, partagez cet affichage de poste avec elles;
  • Ce poste vous intéresse? Envoyez-nous votre curriculum vitae;
  • Si nous retenons votre candidature, nous communiquerons avec vous pour planifier un entretien téléphonique de présélection;
  • Si votre candidature est toujours maintenue, nous planifierons une entrevue virtuelle;
  • Si vous êtes notre candidat idéal, nous vérifierons vos références et vos antécédents et, s’ils sont à la hauteur de nos attentes, nous vous ferons une offre.

Chez Boston Pizza International, nous nous engageons à créer une culture d’entreprise qui accueille, encourage et célèbre la diversité des membres de notre équipe. Notre engagement s’étend à offrir l’égalité des chances et de l’accommodement, sans discrimination, tout au long de notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à informer le recruteur ou le gestionnaire responsable de l’embauche si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre de notre processus de recrutement.

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